Comment ça se passe ?
Un processus transparent, en deux temps, centré sur la rencontre humaine.
Réception et traitement des candidatures
Notre équipe recrutement analyse votre profil et votre expérience au regard du poste proposé.
1er entretien au siège social de l'association
Échange avec les chargé(e)s de recrutement pour s'assurer que vos attentes et les nôtres correspondent : le poste, vos motivations, projet professionnel.
2ème entretien avec les supérieurs hiérarchiques des établissements
Si votre candidature est retenue, un second entretien est organisé avec votre futur responsable.
Intégration
Nous préparons votre parcours intégration (une matinale d'intégration et une journée de formation).
*Le processus de recrutement peut être adapté selon le profil
Une question ?
Besoin d'une adaptation pour l'entretien, au poste ? Parlons-en !
